TY - JOUR AU - Yuri Gonzalez Valencia AU - Alvaro Zapata AU - Jenny Hernandez Niño PY - 2022/12/19 Y2 - 2024/03/28 TI - Factores psicosociales y red de apoyo en trabajadores de una universidad pública JF - NOVA JA - NOVA VL - 20 IS - 39 SE - Artículo Original DO - 10.22490/24629448.6575 UR - https://revistas.unicolmayor.edu.co/index.php/nova/article/view/1983 AB - Introducción: los factores psicosociales en el trabajo consisten en las interacciones entre, el trabajo, el medio ambiente y las condiciones de la organización, con las capacidades del trabajador, sus necesidades, su cultura y su situación personal fuera del trabajo, a través de percepciones y experiencias que pueden influir en la salud, el rendimiento y la satisfacción en el trabajo.Objetivo: caracterizar los factores psicosociales y el apoyo social laboral percibido por el personal académico y administrativo de una universidad pública. Materiales y métodos: estudio descriptivo transversal orientado a caracterizar la percepción de los factores psicosociales y el apoyo social laboral de los funcionarios de una universidad pública, a través de dos instrumentos aplicados a los participantes en el estudio. Resultados: el análisis mostró que existe incomodidad y descontento en cuanto a algunas condiciones laborales, así mismo, los funcionarios mostraron tener una buena red de apoyo familiar y extra-laboral. Conclusiones: es importante que la dirección de recursos humanos y el departamento de bienestar universitario realicen un análisis pormenorizado de los resultados con fin de establecer estrategias para mejorar los aspectos que fueron señalados como críticos por los funcionarios. ER -